Wie Move Republic alle Mitarbeitenden zur aktiven Teilnahme motiviert
- Förderung von regelmäßiger Bewegung: Move Republic motiviert alle Mitarbeitenden zu mehr Bewegung im Alltag, die ihnen persönlich Spaß machen, unabhängig von ihrem Fitnesslevel oder ihren Vorlieben. Anstatt sich auf traditionelle Firmenfitnessangebote zu beschränken, zeichnet Move Republic jede Art von körperlicher Aktivität aus, von Spazierengehen über Radfahren bis hin zu Yoga u.v.m. Dieser inklusive Ansatz ermöglicht es allen, sich zu beteiligen und von den Vorteilen regelmäßiger Bewegung zu profitieren.
- Langfristige Motivation durch spielerische Elemente und Belohnungen: Das Programm nutzt spielerische Elemente wie das Sammeln von STARS für absolvierte Aktivitäten, um die Motivation aufrechtzuerhalten. Diese STARS können im Folgemonat gegen attraktive Prämien (über 90 Gutscheine) im Move Republic InApp-Shop eingetauscht werden. Das Angebot an Gutscheinen umfasst verschiedene Bereiche wie Essen, Mode, Technik und Spenden, was für eine breite Attraktivität sorgt.
- Verbessertes Employer Branding und Mitarbeiterbindung: Ein attraktives Angebot zur Gesundheitsförderung wie Move Republic kann dazu beitragen, dass Unternehmen für potenzielle Arbeitnehmer*innen interessanter werden. Gleichzeitig stärkt es die Mitarbeiterbindung, indem es den Teamgeist fördert und die Identifikation mit dem Unternehmen erhöht.
- Einfache Integration und messbarer Erfolg: Die Plattform lässt sich nahtlos in bestehende Systeme integrieren und ist einfach zu verwalten. Unternehmen profitieren von geringeren Gesundheitskosten durch reduzierte krankheitsbedingte Fehlzeiten und einer gesteigerten Produktivität.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Move Republic Unternehmen dabei unterstützt, eine nachhaltige Gesundheitskultur zu schaffen, indem es die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden durch regelmäßige Bewegung fördert.
Der spielerische Ansatz und die attraktiven Belohnungen sorgen für eine hohe Akzeptanz und langfristige Motivation. Gleichzeitig profitieren Unternehmen von positiven Auswirkungen auf das Employer Branding, die Mitarbeiterbindung und die Produktivität.